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Concurseiros Vida Longa ao Fórum Concurseiros !
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Jr Administrador


Joined: 25 Sep 2005 Posts: 1131
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Posted: Thu May 04, 2006 5:05 pm Post subject: Pergunte ao Betão AFTM SP |
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Boa tarde
Betão é AFTM, se dispôs a responder a galera, as nossas dúvidas. Podem perguntar, mas por favor, sem abusos, pois ele precisa trabalhar, e pode demorar um pouco a responder. O Betão parece ser uma fonte confiável.
Pelo menos nesse início, deixei o tópico fixo, assim que sair o edital, este tópico passar a ser "móvel" como os outros.
Gostaria de agradecer ao Betão, pela sua disposição em ajudar a galera.
Até mais
Jr |
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Jr Administrador


Joined: 25 Sep 2005 Posts: 1131
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Posted: Thu May 04, 2006 5:14 pm Post subject: |
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Boa tarde Betão
Minhas perguntas:
1) Fiscal trabalha??? Brincadeira, essa não precisa responder!
2) Existe a possibilidade de o edital sai neste semestre ainda, algo pouco provável, em função de já estarmos em maio, tem copa do mundo, e se não sair qual o mês mais provável de ele "nascer"?
3) Fala-se muito em divisão por áreas! Isto é fato consumado, haja vista que nos últimos concursos, não tem tido mais essa divisão?
4) Qual é de fato o salário?
5) Quanto ao trabalho em si: moro e trabalho no Rio, existe a possibilidade de vir com freqüência ao Rio, isto pode ser feito sem problemas. Há esquema de plantão, de levar trabalho para casa?
Mais uma vez obrigado
Jr _________________
Vida Longa ao Fórum Concurseiros ! |
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bétula Moderador


Joined: 17 Feb 2006 Posts: 935
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Posted: Thu May 04, 2006 5:19 pm Post subject: |
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1- fiscal trabalha?
2-tem fiscal externo e interno?
3-como é o horário se existir externo?
4-Houve mudanças com a mexida de Serra?
5-qual é o quadro de fiscais? Quantidade? |
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Ailton88 Usuário


Joined: 23 Feb 2006 Posts: 184 Location: Peruíbe-SP
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Posted: Thu May 04, 2006 5:30 pm Post subject: |
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Grande iniciativa Jr e agradecimentos ao Betao pela voluntariedade.
Tenho só 2 perguntas:
1) As metas são individuais ou em grupo, e se individuais quais são os critérios para o pessoal interno ?
2) Gostaria de saber também se ele tem algum conhecido AFRF ou AFR-SP e se pra ele, Betão, quais são as vantagens e desvantagens que ele vê do AFTM em relação os citados cargos.
Grato!!! |
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BETÃO Usuário

Joined: 25 Sep 2005 Posts: 147
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Posted: Thu May 04, 2006 6:07 pm Post subject: |
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Putz, já começamos com tudo. vamos tentar:
1) fiscal trabalha. Quem não trabalha é quem está querendo ser fiscal, senão não consegue estudar (rsrsrs);
2) Há vários fiscais que tem dificuldade em fazer a pontuação, daí acabam mudando para áreas que mais se relacionem com a sua experiência;
3) Pelo que ouvi internamente, o edital sai agora em maio e a prova seria para início de agosto;
4) Haverá separação por área;
5) Salário base inicial: R$ 1.400,21 + R$4.587,09 (pela produtividade) + até R$ 5.168,00 (meta de arrecadação) + R$ 206,14 (refeição) + R$???? (auxílio combustível-estão regulamentando-para quem trabalha externo);
6) O Serra mudou muita coisa interna. Deu mais estrutura a Secretaria e criou diversas leis/regulamentos para melhorar a arrecadação e evitar a evasão. Também introduziu a gratificação pela meta de arrecadação;
7) Quanto a morar no Rio, existem muitos colegas cariocas (muitos mesmo), alguns mudaram para São Paulo, outros estão em áreas externas (que também exige trabalho em casa, tais como, fazer as cotas sobre as operações fiscais, calcular/planejar suas fiscalizações, etc), daí eles ficam entre lá e cá;
8) O externo faz seu horário. Não obrigam a passar na Secretaria para assinar ponto ou coisa parecida. Você faz seu horário. O objetivo é o cumprimento do trabalho (3.600 pontos + o foco no aumento da arrecadação);
9) Meta individual seria fazer os 3600 pontos. A meta de arrecadação (+até R$ 5.168,00) é de acordo com o aumento real da arrecadação, já considerando o PIB, IPCA e outros fatores. Assim, o Secretário estipula a meta minima e máxima a ser atingida. O percentual atingido é multiplicado pelo valor acima. Usa-se, por exemplo, abase de janeiro a março deste ano em relação ao mesmo período do ano passado, e recebemos em julho a setembro (há uma defasagem de 6 meses entre medição e recebimento);
10) Conheço fiscais da Receita e do Estado. Na Receita, além de ganharem menos o trabalho é muito pior. No Estado, o trabalho no geral também é muito pior, mas o salário é inigualável. Eu acho que o AFTM, no mínimo, está entre os três melhores concursos, considerando as perspectivas. |
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Pequinho Usuário


Joined: 03 Feb 2006 Posts: 117
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Posted: Thu May 04, 2006 6:34 pm Post subject: |
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Não sei se isso já foi perguntado ao BETÃO, mas o número geral de vagas e o nº vagas/área já estão definidos? _________________ A capacidade de planejamento, a insistência e a superação são qualidades importantíssimas dos grandes vencedores!!! |
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BETÃO Usuário

Joined: 25 Sep 2005 Posts: 147
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Posted: Thu May 04, 2006 6:48 pm Post subject: |
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| Preciso confirmar as quantidades, mas já definiram tudo. |
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moraes2006 Novo usuário

Joined: 30 Apr 2006 Posts: 8 Location: sorocaba
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Posted: Thu May 04, 2006 7:46 pm Post subject: |
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Boa noite, Betão.
Quanto ao salário q vc informou acima: esses valores já são líquidos ?
Abraço. |
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lu_4066 Usuário Júnior


Joined: 15 Mar 2006 Posts: 52
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Posted: Thu May 04, 2006 8:04 pm Post subject: |
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Em primeiro lugar muito obrigada pela colaboração, é de grande valia.
Minha dúvida é a seguinte: o fiscal que trabalha interno não recebe a meta de arrecadação? _________________
UMA LONGA VIAGEM COMEÇA COM UM ÚNICO PASSO... LAO TSÉ |
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antares Usuário


Joined: 05 Jan 2006 Posts: 153
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Posted: Thu May 04, 2006 8:19 pm Post subject: |
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Grande Betão!
Agradecemos novamente pela disposição em nos ajudar e pela paciência.
A minha pergunta talvez seja meio indiscreta. Com todas essas metas sobre o salário que citou (produtividade e de arrecadação), qual foi realmente a média do seu líquido nos últimos meses?
Se ficar desconfortável para responder, por favor, fique à vontade.
Valeu. _________________ Antares |
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timmy_doidao Usuário

Joined: 22 Jul 2005 Posts: 191
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Posted: Thu May 04, 2006 9:16 pm Post subject: |
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ola Betão,
minha pergunta é sobre o concurso: você tem alguma recomendação da onde consigo obter exercicios da legislação do ISS?
grato, |
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Medenor Usuário Júnior


Joined: 09 Feb 2006 Posts: 52
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Posted: Thu May 04, 2006 11:17 pm Post subject: |
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Olá Betão....
1 - Tem boas chances de trabalhar interno, principalmente na área de informática?
2 - Se for interno, seria no prédio "Banespinha" da Pça.Patriarca?
3 - Tem plano de saúde ?
4 - Abonos / licenças-prêmio ?
5 - Outros itens que você ache interessante citar e que ninguém ainda tenha perguntado.... |
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asa Usuário


Joined: 13 Apr 2006 Posts: 104
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Posted: Thu May 04, 2006 11:24 pm Post subject: |
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Quero saber betão, qual a diferença entre o auditor externo e interno? E se existe diferença salarial ou alguma remuneração que bonifica mais o eterno?
Agradeço antecipadamente |
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BETÃO Usuário

Joined: 25 Sep 2005 Posts: 147
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Posted: Fri May 05, 2006 8:12 am Post subject: |
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1) Os valores salariais acima são brutos. O líquido inicial para uma meta de 40% (menos que isso acredito que jamais iremos ter) daria R$ 5.890,00 (com a refeição e sem o auxílio combustível);
2) Durante a Prefeitura da Marta, nosso salário ficou praticamente congelado. Também oscila entre os mais antigos e mais jovens, principalmente por causa de ações judiciais da época do Maluf e Pita. Mas acredito que vocês novos irão receber desse valor que coloquei (R$ 5.890,00) para mais. Muita espectativa para fazermos 100% em breve (como ocorreu no fiscal MG);
3) A produtividade praticamente todos fazem, pois nada mais é que o seu próprio trabalho na Secretaria. Já a da arrecadação também tem um teor um pouco político talvez. Na Receita também há a meta de acordo com a arrecadação. Entretanto nunca tiveram problema em alcançá-la. Lá o valor é de aproximadamente R$ 2.220,00 (Gifa);
4) Todos recebem a meta de arrecadação no mesmo valor. O cálculo é global;
5) Quanto a trabalhar interno, não sei. Como o concurso vai ser separado por área pela primeira vez, acredito que quem prestar a área de informática irá atuar nas áreas estratégicas que utilizem informática. Existe a programação/controle de fiscalização, o suporte para toda Secretaria, etc. Em geral, trabalham na Pedro Américo (prédio do Andraws). A maioria que está no Banespinha possui algum cargo comissionado;
6) Não há plano de saúde, mas temos que pagar o Hospital Servidor Público Municipal. É pouco, mas alguns colegas entraram com ação e não estão pagando. Existem descontos especiais para planos de saúde (Unimed, Sulamérica e outros) para os associados da nossa Associação/ Sindicato;
7) Abonos: são 10 por ano. Há um consenso interno para que o fiscal que trabalhe externamente não tire abonos. Eu nunca tirei;
8) Não há licença prêmio. Só o Estado tem licença prêmio. Temos quinqüênio e sexta-parte (na Receita não tem. A sexta-parte acrescenta 20% no salário após 20 anos de serviço público. Você poderá trazer seu tempo de outros órgãos);
9) Não há diferença salarial entre o interno e externo (tirando o auxílio combustível, que falta regulamentar, que será somente para o externo);
10) Outros itens: existe progressão na carreira (não tão elástica) por números e letras. São feitas mediante concurso de provas e títulos e por antigüidade. Cai legislação e direito tributário. |
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Jr Administrador


Joined: 25 Sep 2005 Posts: 1131
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Posted: Fri May 05, 2006 8:23 am Post subject: |
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| BETÃO wrote: | 1) Os valores salariais acima são brutos. O líquido inicial para uma meta de 40% (menos que isso acredito que jamais iremos ter) daria R$ 5.890,00 (com a refeição e sem o auxílio combustível);
2) Durante a Prefeitura da Marta, nosso salário ficou praticamente congelado. Também oscila entre os mais antigos e mais jovens, principalmente por causa de ações judiciais da época do Maluf e Pita. Mas acredito que vocês novos irão receber desse valor que coloquei (R$ 5.890,00) para mais. Muita espectativa para fazermos 100% em breve (como ocorreu no fiscal MG);
3) A produtividade praticamente todos fazem, pois nada mais é que o seu próprio trabalho na Secretaria. Já a da arrecadação também tem um teor um pouco político talvez. Na Receita também há a meta de acordo com a arrecadação. Entretanto nunca tiveram problema em alcançá-la. Lá o valor é de aproximadamente R$ 2.220,00 (Gifa);
4) Todos recebem a meta de arrecadação no mesmo valor. O cálculo é global;
5) Quanto a trabalhar interno, não sei. Como o concurso vai ser separado por área pela primeira vez, acredito que quem prestar a área de informática irá atuar nas áreas estratégicas que utilizem informática. Existe a programação/controle de fiscalização, o suporte para toda Secretaria, etc. Em geral, trabalham na Pedro Américo (prédio do Andraws). A maioria que está no Banespinha possui algum cargo comissionado;
6) Não há plano de saúde, mas temos que pagar o Hospital Servidor Público Municipal. É pouco, mas alguns colegas entraram com ação e não estão pagando. Existem descontos especiais para planos de saúde (Unimed, Sulamérica e outros) para os associados da nossa Associação/ Sindicato;
7) Abonos: são 10 por ano. Há um consenso interno para que o fiscal que trabalhe externamente não tire abonos. Eu nunca tirei;
8) Não há licença prêmio. Só o Estado tem licença prêmio. Temos quinqüênio e sexta-parte (na Receita não tem. A sexta-parte acrescenta 20% no salário após 20 anos de serviço público. Você poderá trazer seu tempo de outros órgãos);
9) Não há diferença salarial entre o interno e externo (tirando o auxílio combustível, que falta regulamentar, que será somente para o externo);
10) Outros itens: existe progressão na carreira (não tão elástica) por números e letras. São feitas mediante concurso de provas e títulos e por antigüidade. Cai legislação e direito tributário. |
Bom dia
Mais uma vez obrigado Betão. Só falta você mandar sair esse edital logo! )
E, por favor, sem perguntas "repetidas", galera!
Até mais
Jr |
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lfrederico Usuário Júnior

Joined: 14 Jun 2005 Posts: 69
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Posted: Fri May 05, 2006 10:05 am Post subject: |
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Caro Betão esse valor que vc se referiu seria se atingissem a uma meta de 100% da arrecadação?
4) Salário base inicial: R$ 1.400,21 + R$4.587,09 (pela produtividade) + até R$ 5.168,00 (meta de arrecadação) + R$ 206,14 (refeição) + R$???? (auxílio combustível-estão regulamentando-para quem trabalha externo);
Não entendi o quando vc se refere a atingir a 40% da meta e receberia 5800 brutos.
É isso 100% da meta 11.155,00 e 40% 5800,00 brutos? |
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fcfb Novo usuário


Joined: 25 Mar 2006 Posts: 26
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Posted: Fri May 05, 2006 10:14 am Post subject: |
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Betão,
você mencionou que este concurso teria curso de formação, de quanto tempo seria o prazo desse curso de formação?
Obrigado
Fernando. |
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BETÃO Usuário

Joined: 25 Sep 2005 Posts: 147
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Posted: Fri May 05, 2006 10:57 am Post subject: |
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O valor de R$ 1.400,21 + R$ 4.587,09 brutos + refeição + auxílio combustível todos irão receber independente da meta de arrecadação. Os R$ 4.587,09 se referem ao cumprimento da produtividade (3600 pontos) e é individual obviamente. Por exemplo, fazer diligência ao contribuinte vale 60 pontos, lavrar um auto de infração de obrigação principal vale 30 pontos, realizar uma operação fiscal de porte médio 160 pontos.
Já a gratificação de incremento na arrecadação pode chegar a até R$ 5.168,50, dependendo do percentual de cumprimento. No mínimo (opinião de todos internamente) vamos receber 40% (pois se o Secretário estabelece uma meta para ninguém atingir nada, daí eu não sei qual o motivo da gratificação. Essa gratificação pode trazer mais 1 bi para a cidade de São Paulo).
Então, com o básico+produtividade+40%meta + refeição teríamos uns R$ 5.890,00 líquidos.
Com 100% da meta (objetivo de todos) vocês começariam com R$ 11.155,00 brutos + refeição + auxílio, daria uns R$ 7.900,00 líquidos. Com a chegada dos novos fiscais teremos mais chances de atingirmos 100% da meta.
Pelo que ouvi dizer, o curso de formação terá 4 meses. No nosso concurso (1998), após entrarmos em exercício fizemos um curso de aproximadamente 1 mês. |
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Tcharles Novo usuário


Joined: 07 Apr 2006 Posts: 25
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Posted: Fri May 05, 2006 1:07 pm Post subject: |
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Olá Betão,
Com relação ao plano previdenciário e de aposentadoria, existe um próprio para os servidores municipais? |
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worker Novo usuário

Joined: 14 Aug 2005 Posts: 16
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Posted: Fri May 05, 2006 1:22 pm Post subject: |
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Fazendo as continhas, 11% de PSS (é isto também na PMSP Betão?) IRPF de 27,5% (faixa máxima do IRPF fonte) sem dependentes e sem outros beneficios:
vcto 1400,21
produtiv. 4587,09
meta arrec 5168,50
(1)bruto sem meta 5987,30
(2)bruto com 40% meta 8054,70
(3)bruto com 100% meta 11155,80
PSS(1) 658,60
IRPF(1) 963,11
PSS(2) 886,02
IRPF(2) 1469,11
PSS(3) 1227,14
IRPF(3) 2228,10
liquido 1 4365,59
liquido 2 5699,58
liquido 3 7700,55
Nada mau! |
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bydgoszcz Usuário Júnior

Joined: 10 Feb 2006 Posts: 87
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Posted: Fri May 05, 2006 1:38 pm Post subject: |
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..." fazer diligência ao contribuinte vale 60 pontos, lavrar um auto de infração de obrigação principal vale 30 pontos, realizar uma operação fiscal de porte médio 160 pontos"
Desculpe a ignorância, mas o que é cada uma dessas atribuições e quais estão relacionadas a q área? Pegando a de maior pontuação, vc deveria realizar 22.5 dessas operações, o q dá +ou- 1/dia , contra 60 diligencias ao contribuinte, média de 3/dia. Estou pensando nas tais metas a serem atingidas... 3600 corresponde a 100% ou 40% ?
Thanks pela sua ajuda. Se a pergunta tiver sido muito descabida, please, desconsidere-a. Ainda estou lesada pela prova do icms... |
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bydgoszcz Usuário Júnior

Joined: 10 Feb 2006 Posts: 87
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Posted: Fri May 05, 2006 2:03 pm Post subject: |
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Eu dei um olhada nos tópicos e não achei nada sobre as principais diferenças das 3 áreas. Estou pendendo para Auditoria, mas queria mais info pra 1 escolha mais consciente.
Moderado-or!... Se minha question for repetida, sorry, não achei o tópico. |
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fcfb Novo usuário


Joined: 25 Mar 2006 Posts: 26
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Posted: Fri May 05, 2006 3:21 pm Post subject: |
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Betão,
desculpe estender a pergunta, mas o curso de formação será eliminatorio como parte do concurso ou será realizado após a posse dos aprovados?
Pergunto isso porque sou fiscal estadual em estágio probatório e não poderia participar desse curso sem pedir exoneração do meu cargo.
Obrigado.
Fernando. |
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BETÃO Usuário

Joined: 25 Sep 2005 Posts: 147
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Posted: Fri May 05, 2006 4:11 pm Post subject: |
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1) O plano previdenciário/ aposentadoria é unificado para todos os servidores da Prefeitura. O IPREM cuida apenas das pensões (morte) e a Prefeitura paga diretamente as aposentadorias. Não sei se estão pretendendo passar a aposentadoria para o IPREM também, através do repasse da Prefeitura. Começamos o ano passado a pagar 11% (de acordo com a Constituição), antes era 5%. Mas tudo é garantido pela própria Prefeitura (isso é que interessa);
2) A pontuação de produtividade (3600 pontos) não tem nenhuma relação com a gratificação de incremento na arrecadação. A produtividade é uma forma de medição do trabalho do fiscal. Existe uma lista extensa de atividades exercidas e sua pontuação. Um fiscal externo de Rendas Mobiliárias, por exemplo, faz durante o mês 4 plantões que valem 180 pontos cada (total 720 pontos), 8 diligências de 60 pontos (480 pontos), 5 operações fiscais abrangendo 3 anos (900 pontos), 22 autos de infração (660 pontos) e assim por diante, até completar 3.600 pontos. Obviamente que podemos fazer mais do que os 3600 pontos, daí os pontos excedentes vão para seu estoque e você poderá utilizá-los até um ano após sendo no máximo 1500 por mês. Ou seja, em um mês você pode utilizar 1500 pontos de seu estoque e fazer somente 2100 pontos. Isso é comum, pois muitas vezes há dificuldade em encerrar algumas operações fiscais em um mês.
3) Quanto às áreas, não sei como farão a distribuição. Mas, acredito que seja assim: Informática: trabalho interno de suporte, desenvolvimento, programação de fiscalização, etc. Contencioso: aí devem entrar os fiscais de análise de defesas (1ª Instância Administrativa) e recurso (2ª Instância Administrativa). Na semana passada saiu o decreto criando o Tribunal de Impostos e Taxas (como acontece no Estado e na Receita). Mandaram comunicado para todos interessados em fazer parte das câmaras enviarem currículos, etc. Normalmente o trabalho se faz em casa. Auditoria: vai fazer fiscalização externa, indo aos contribuintes, efetuando operações fiscais, fazendo plantões para identificação de faturamento em contribuinte que presta serviço a consumidor final, etc. Trabalho totalmente externo com mais uns 4 plantões ao mês para atendimento ao público entre outras coisas;
4) Pelo que ouvi, o curso de formação vai ser realizado pela ESAF e fará parte do processo seletivo. Você vai ter que tentar pegar uma licença sem remuneração (acho viável).
Até mais. |
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Jr Administrador


Joined: 25 Sep 2005 Posts: 1131
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Posted: Fri May 05, 2006 5:17 pm Post subject: |
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Boa tarde
Nunca é demais agradecer.
O usuário Futuro_afrf disse que seriam estas disciplinas, com edital para maio. Tem como confirmar isso.
Mais uma vez obrigado
Jr
Prova 1
Português peso 2 15 questões
Direito Tributário peso 2 20 questões
Contabilidade Geral peso 2 20 questões
Legislação ISS peso 2 30 questões
Raciocínio Lógico Matemático peso 2 15 questões
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Total 100 questões (Um verdadeiro ARMAGEDON)
Prova 2
Direito Civil e Comercial peso 1 20 questões
Direito Administrativo peso 1 20 questões
Direito Constitucional peso 1 20 questões
Administração Pública peso 1 20 questões
Finanças Públicas peso 1 20 questões
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Total 100 questões
Área Auditoria 90 vagas
Prova 3
Auditoria peso 2 30 questões
Estatística peso 2 20 questões <-- (Ninguem merece)
Contabilidade Bancária peso 2 30 questões
Informática peso 2 20 questões
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Área de Administração Tributária 40 vagas
Prova 3
Economia peso 2 30 questões
Estatística peso 2 25 questões
Matemática Financeira peso 2 25 questões
Informática peso 2 20 questões
---------------------------------------------------
Total 100 questões
Área de Tributação e Legislação 38 vagas
Prova 3
Processo Adm. Tributário peso2 30 questões
Direito Processual Civil peso 2 30 questões
Direito Penal peso 2 25 questões
Informática peso 2 15 questões |
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